El docente que abandone injustificadamente su centro de labores por más de tres días consecutivos o cinco discontinuos, dentro de un período de dos meses, será cesado temporalmente en su cargo, según el DECRETO SUPREMO Nº 007-2015-MINEDU que modifica el reglamento de la Ley de Reforma Magisterial publicado en el El Peruano.
La separación también se dará cuando el profesor maltrate física o psicológicamente al estudiante. Asimismo, por hostigamiento sexual, cuando concurra en estado de ebriedad o tenga denuncia por violación, apología al terrorismo, corrupción, etc.
Es importante este artículo por que si bien es cierto hay grandes maestros ejemplos de una vocación hay maestros que hasta la fecha no se actualizan no desean los cambios y en vez de aprovechar lo que los directores han logrado avanzar en la etapa de Induccion buscan desestabilizar la función encomendada y buscan poner trabas cuando el director les pide solo que cumplen con su desempeño el estado di bien es cierto debe buscar un buen clima institucional debe preparar a los maestros para que entiendan que los cambios nos ayudarán a superar nuestras falencias y debilidades si de verdad queremos estudiantes con mejores aprendizajes mejores maestros mejor en todo y así mejorar nuestra sociedad
es importante que los profesores avancen en su auto educación y capacitarse para ser mejores maestros, pero también hay que decirle al gobierno que exploten al maestro con trabajos fueras de hora de trabajo, sin ningún tipo de remuneraciones, y esto lo digo por las famosas jornadas con PPFF, fuera del horario de clases en el programa de soporte pedagógico, que ha decir de los comentarios de los profesores los que están en este programa lo único que les interesa el la foto con los alumnos y los informes que hay que presentar.
Seguro en la evaluación que van a tener en el mes de julio todo el programa va a estar muy bien, claro para que se extienda hasta de noviembre y seguir ganando FÁCIL, los 5 mil soles o los 2 mil por docente fortaleza; así cualquiera.
¿ Y por que no se nos paga las horas extras por jornada con los padres de familia?
Y nos engañan que tienen que hacerlo por el famoso DESEMPEÑO DOCENTE, y no se si los funcionarios del ministerio hacen horas extras gratis, o si los congresistas hacen algo gratis o el ministro de educación con el sueldazo que tiene, hace horas extras gratis
Señor Ministro de Educación señores funcionarios de educación, es muy facil crear, hablar y aplicar normas desde las oficinas donde ustedes se encuentran, y no encontrarse en el campo de acción o trabajo donde se muestra la verdadera realidad de la Educación . Ustedes creen que los Maestros son Magos que el dinero les llueve por arte de magia . digo esto por que con el misero sueldo que obtiene el Docente despues de haber estudiado 5 años una carrera universitaria con mucho sacrificio para tener una profesión mal retribuida y poco valorada . y con tantas exigencias quisiera saber quien los educo a ustedes que no les enseño a valorar a los Maestros y ponen en practica la marginación y discriminación y peor aun expulsar a maestros que con tanto sacrificio estudiaron esta carrera .La culpa no es de los MAestros que la educación este en esta condiciones los responsables son los que gobiernan por las inadecuadas politicas educativas que aplican muy fuera de la realidad. digo todo y diiria mucho mas tomando como ejemplo nuestra realidad de docentes por ejemplo tengo entendido que La jornada escolar completa que se esta aplicando algunas instituciones del Pais .deben tener ciertos requisitos entre ello una estable y buena infraestructura para que los alumnos cuenten con ambientes adecuados. para el desarrollo academico`.Sin embargo no se cumple la institución en la que laboro se esta aplicando la jornada escolar completa y no tenemos infraestructura estamos en un local prestado ya que el nuestro esta en reconstrucción hasta el proximo año. en el local prestado hay deficiencia en las aulas no son apropiadas hay demasiado polvo son de madera ,los servicios higienicos deficientes existe solo un ambiente de servicios higienicos tanto para el colegio como para los dueños del local que es un instituto pedagogico donde estudian alumnos de superior ,lo peor de todo la alimentación los alumnos estudian de 7.00 am 3.00pm . ustedes creeen que en un organismo mal alimentado podremos exigir una buena calidad educativa, cuando muchas veces vienen sin desayuno y almuerzan 4.00pm de la tarde por que mucho viven lejos, se cuenta con 2 recreos de 15 minutos cada una insuficiente tiempo y peor aun solo 2 kioskos uno del instituto y solo uno del colegio y con deficientes productos que brindan para una poblacíon grandiosa de alumnos solo del colegio mucho mas de 1200 alumnos, sin contar el instituto, trabajamos de lunes a viernes no tenemos derecho a una atención mèdica ni alumnos ni profesores en casos de enfermedad por que este horario no permite y sabados solo se puede acudir a particular , nos exigen una serie de trabajos documentarios a presentar a parte de nuestra preparación de clases , revisión de trabajos evaluaciones y otros asi mismo reuniones con padres de familia el ministerio exige muchos cambios sin embargo a quienes capacita solamente a Directores . ellos administran y exigen solo eso , quienes deben ser capacitados son los docentes ,muchas veces tenemos que dejar de comer para poder capacitarnos. Ustedes creen que no tenemos familia el pequeño espacio que tenemos en casa es solo para dedicarnos a preparar documentos y trabajos educativos y aun asi la continua discriminación hoy se atenta contra uno mas de nuestros derechos con 3 faltas podemos ser despedidos y que sucede si nos enfermamos …. yo creo que nunca terminaria de continuar escribiendo los grandes errores que vienen cometiendo con los Maestros REFLEXIONEN que Ustedes no serian nada si no hubieran pasado por las manos de los Maestros no sigan atropellando nuestros derechos o es que hay intenciones de privatizar la educación si es asi Señores hablen claro pero basta de maltratos y discriminación a maestros y alumnos . expreso este comentario con todo el respeto pero es el ùnico medio de expredae nuestro malestar y preocupación que quede claro que existe voluntad ,vocación´,dedicación y ganas de trabajar por una educación mejor pero exigimos que no se discrimine ni atropelle nuestros derechos . culmino pidiendo a quien lea del Ministerio este comentario trasmitir al ministro , asi como lei su mensaje de saludo por el dia del Maestro , en mi celùlar solo quisiera que reciba este humilde comentario para que conozcan nuestra verdadera y triste realidad que vive hoy el magisterio . espero su respuesta . gracias .
todo esta bien……..pero definitivamente hay que mejorar el sueldo de los maestros…….
Comparto la opinión de Techy, soy una profesora que acaba de pedir su jubilación adelantada por motivos personales, de salud y porque realmente no tenía tiempo para mi hogar, Durante 33 años de mi vida me esforcé en cumplir en forma eficiente mi labor docente, la cual gracias a Dios siempre fue reconocida por los padres de familia por quienes siempre me he considerado reconfortada, reconocida y querida, todo lo contrario con los funcionarios del gobierno, del ministerio de educación que no valoran a los docentes antiguos. Cómo es posible que un profesor titulado con más de 30 años de servicio, por el solo hecho de pedir su cese voluntario reciba de la ONP S/.1,800 y un sueldo mensual de 415 soles, Cuánto gana un congresista, un funcionario del gobierno?. ¡Cuánta injusticia! Ahora lo de los profesores fortaleza ganan 2,000 y los que monitorean su trabajo 5,000, ustedes creen que en una hora van a nivelar a los estudiantes que están mal, muchos de estos profesores solo llegan y le dan a los estudiantes una ficha de trabajo para que la resuelva solo, sin ninguna explicación, luego recogen la ficha y se van. estos profesores fortaleza en su mayoría son personas incapacitadas, son demasiado mayores de edad, que ya no están en condiciones de enseñar. mejor debería de contratar a docentes con disponibilidad de tiempo y capacitados, porque los docentes activos no tienen tiempo por lo mucho que se les está exigiendo y las capacitaciones que brinda a través de las ugeles confunden más al profesor, por que no están bien informados.
si es verdad lo que comenta la colega los maestros no somos magos tampoco domadores porque es fácil pues crear o sentarse en una oficina y hablar escribir normas ,lo que deben pensar un poco es el profesor como llegar al niño que viene al colegio con diferentes tes actitudes, conductas sin desayunar sin una lonchera, de hogares di-funcionales que los padres no apoyan a sus propios hijos con los principios y valores etc.
Me parece que nos van a sancionar si cometemos inasistencia injustificada, no si es por motivos de salud. Eso si obviamente está totalmente justificado.
Siempre, desde que empecé mis estudios en educación especial, supe que los profesores somos mal pagados. A pesar de eso, continué porque en mi vocación es enseñar a niños y niñas con discapacidad. Entonces, me hice el firme propósito de no poner como excusa a mis faltas o tardanzas el bajo sueldo o el que tenga carga familiar, o el que viva lejos de mi centro de labores.
Sé también que nuestras autoridades desconocen la realidad en la que trabajamos, las necesidades que tenemos de incrementar nuestros ingresos para sostener a nuestras familias, capacitarnos, brindar un mejor servicio y vivir con decoro a la vez. Pero también he visto, con mucho pesar, que existen profesionales docentes, que amparándose en las leyes han abusado de la tolerancia de los directores y directoras faltando muchas veces al año y de manera injustificada. Todo esto hace que las normas se tornen cada vez mas claras y específicas, por eso es que esta modificatoria seguramente no afectará a los docentes que cumplimos con nuestro horario, sin embargo, sí afectará a quienes tienen por costumbre faltar de manera permanente. No nos debemos preocupar, si nuestra salud se ve afectada porque esa, si es una situación que la ley ampara. Ninguna norma nos debe preocupar si conocemos nuestros derechos.
Estoy de acuerdo con Cecilia esta modificatoria de alguna manera trata de aminorar el exceso de inasistencia de docentes y la inoperancia y permisividad de algunos directores. Nuestro gobierno de urgencia debe aumentar el sueldo del maestro. Se ha aumentado la tarea del maestro , por ser el quien trata de solucionar la problematica (situacion significativa en las unidades ),preparamos al estudiante para desenvolverse en la vida. El maestro debe ser motivado con un sueldo respetable como ganan los de Cas. Muchos dejamos a nuestros hijos por ir a ttabajar lejos de ellos por una miseria que nos pagan. Somos maestros, psicologos, padres, enfermeros, amogos, terapeutas, ejemplo a imitar para nuestros estudiantes.Trabajamos con padres, autoridades q poco o nada apoyan.
me parece un poco exagerado, podemos hacer una nueva campaña pedir que los ministros y congresistas dicten clase una semana, con todo y sus preparación de clases unidad, sesiones y evaluaciones, que aplicamos diariamente y haber como opinan después de una semana de trabajo en la escuela, y hacer una encuesta de los alumnos para ver que aprendieron en esa semana.
me olvidaba, somos seres humanos como cualquiera que existe en el planeta, nos enfermamos, padecemos de muchas dolencias, estamos expuestos a todo tipo de enfermedades que nos tramiten los niños y adolescentes, para lo cual necesitamos descansos médicos y muchas veces por una gripe muy fuerte no nos dan y faltamos por nuestro bien y el de los alumnos, por que señores las enfermedades se contagian y podemos hacer epidemias, que se hace en estos casos, ir a clase enfermos y contagiar a todos o preferible faltar un día para al menos aliviar las enfermedades.
Esta nueva ley esta bien pero lo malo es que sale cada nada artículos complementarios y en algunos casos contradice a algunos artículos estipulados, espero que sean mas específicos cuando emitan dispositivos complementarios.
Si deben de mejorar los sueldos, no hay igualdad y así uno no puede seguir estudiando cursos para el colmo ahora no hay nada positivo de parte del ministerio, las propaganda no es lo real que esta sucediendo en el Perú.
Las FALTAS reiterativas de los profesores en las escuelas publicas hace que la Educación sea MEDIOCRE, faltan cuando desean y mas aun no se les descuenta, porque traen documentos para JUSTIFICAR sus faltas que a veces de vuelven reiterativas.
Se debe tener en cuenta de que si falta el profesor se le paga por HORA EFECTIVA, se entiende que nos podemos enfermar pero en la empresa privada así tengas una GRIPE debes asistir a tu Centro de Labores. Falta hacer bastante en el MAGISTERIO : controlar las horas efectivas de clases, que los profesores hagan su clase y no solo dedicarse a hacer grupos y solo les deja el tema, mientras ellos están durmiendo o están dedicados en el celular y todo esto lo hace a puertas cerradas.
La educación no va a cambiar con dispositivos sino cuando el personal docente tome conciencia de su ROL en la educación y no estén solo pensando en el AUMENTO DE SUELDO, cuando son los primeros en no trabajar adecuadamente, me refiero al PERSONAL NOMBRADO que se creen dueños de los colegios por encima de los CONTRATADOS.
MAESTROS si hay buenos porque inculcan valores y conocimientos que le permiten seguir avanzando, hay profesores muy buenos y la forma que el Gobierno dicta normas que han BENEFICIADO a los pocos maestros ociosos que aun existen en los colegios, que están enquistados por el SIMPLE NOMBRAMIENTO y por supuesto tener un TITULO PEDAGÓGICO que muchas veces no hacen lo que deben hacer ENSEÑAR.
LOS MAESTROS DE ANTAÑO, si se podía llamar MAESTRO, en la actualidad son pocos los que se deben llamar así.
Todos queremos mejoras salariales por nuestras familias pero cumplan con su deber enseñar, por algo decidieron ser PROFESORES nadies les obligo.
A dedicarse a enseñar y no estar pensando como sacar la vuelta a los dispositivos y a ponerse el buzo por un PERU MEJOR.
Saludo la opinión de Techy, invitar a estos señores que detrás de un escritorio dictan leyes, los invito a visitar las escuelas rurales donde el hambre y la miseria reinan por culpa de los gobernantes HAMBREADORES, donde los chicos no tienen ni mobiliario, los maestros lo dan todo por nada, y ahora esta nueva medida. les pregunto a ellos ¿cuántos días faltan al año? ¿ van a trabajar si están enfermos? hay maestros que sin interesarle su salud se entregan por los estudiantes. Lo que nos empuja es la satisfacción de ver a nuestros estudiantes como hombres y mujeres de bien en nuestra sociedad y el agradecimiento de algunos PP FF.
Y a Víctor que mida sus palabras y no generalice, hay docentes nombrados, que demuestran su vocación en todo momento.
Ese no es el problema sustancial, al final falsifican cosas, tienen “amiguitos” que lo hacen, y le sacan la vuelta a la ley, listo. Sus esfuerzos deberían estar en controlar eso! estos malos docentes lo seguirán haciendo y manchando la imagen de los buenos docentes que si están comprometidos con la educación del país.
Miren como roban los gobernantes.y funcionarios ..alegremente montos millonadas en las ventas y compras de algunos materiales que envian textos algunas .. folletos que no son acorde alas regiones .. y esto de cesar por inasistenca es una cortina de humo para amedrentar la labor del docente por cierto por ese misero haber.. que no alcanza ni para los pasajes y alimentación ni que decir adquirir algo util para la familia…acaso EESSALUD atiende por el descuento..de millonadas …el maestro siempre sera victima .. a un a si sigue el maestro en las aulas aunque sea enfermo …..
que forma tan facil de poder sacar normas cuando en los distritos de cusco faltan docentes aunque sean con caracter de bachilleres, lamentablemente la calidad educativa quedo en nada cuando hoy en dia trabajan alumnos recien salidos de quinto grado de secundaria como docentes por la falta de maestros y esto aconsecuencia de la mala paga q recibe el maestro y ahora aun asi tiene que estar sujeto a normas que realmente deben impornerlo a los ministros y congresistas .
que pena resulta trabajar hoy en dia en educacion por la paga lo unico que da fuerza aun es tus familiares.
Toda norma puede afectar o beneficiar segun la actitud de la persona en este caso del docente pero tambien deberia haber normas OFICIALES con el alumnado resaltando sus deberes y derechos estableciendo pre requisitos y regulando su actitud frente a su formacion . Creo que serviria en algo o seria de mucho apoyo si hubiera normas OFICIALMENTE para con el alumnado tambien
YO NO COMPARTO LA OPINIÓN DE VÍCTOR Y LE DIGO QUE LOS DOCENTES SOMOS SERES HUMANOS Y SI EN ALGUNOS CASOS FALTAMOS A NUESTRA LABOR ES POR ALGÚN MOTIVO, EL NOS HABLA DE LA EMPRESA PRIVADA, PERO DÉJAME DECIRTE QUE LA EMPRESA PRIVADA LE OTORGA BENEFICIOS A SUS TRABAJADORES QUE MAS PRODUCEN, EL ESTADO PRODUZCAS O NO NUNCA NOS DA NADA MAS QUE EL SUELDO MISERABLE QUE TENEMOS Y LA FAMOSA MERITOCRACIA QUE ESTA DE MODA SE PRESTA PATA LA CORRUPCIÓN ASÍ QUE PARA CAMBIAR LA EDUCACIÓN NO SOLO DEBE CAMBIAR EL DOCENTE SINO TODO EL SISTEMA NEOLIBERAL EN EL CUAL NOS ENCONTRAMOS METIDOS
Muchas veces los profesores de ven obligados a faltar, deben tener en cuenta que ya no existen los tres días de permiso donde podíamos utilizarlos para solucionar algún problema familiar o personal. Por favor, a veces tenemos hijos o padres enfermos y entonces que nos necesitan.
en Ayacucho en el colegio los licenciados ahi la profesora va pidiendo permiso a cada rato perjudicando a los alumnos de primaria del cuarto grado la profesora betty según ella pide permiso x motivo de salud si fuera asi hay varios profesoras mas jóvenes q están dispuestos a dictar clases y no les dan esas oportunidades solo por el motivo q esta es nombrada puede hacer lo q quiera asi no son las cosas y todavía tiene la conchudes de decir si desean pueden denunciarme yo tengo mis papeles q me respalda y los niños q?
A Víctor tu opinión es dada porque aun eres un docente contratado y como dices en una empresa privada hay mucha exigencia pero tambien esta la posibilidad de seguir estudiando estar cerca de tu familia mientras otros nos vamos a trabajar dejando la familia no darles una buena educación a nuestros propios hijos ya que no estamos juntos y a veces nuestros hijos se enferman y no estamos con ellos y hablamos de educación cuando nosotros dejamos a nuestros propios hijos por el trabajo y nos dan un miserable sueldo, hablemos de los congresistas que tienen un sueldazo y aun a nosotros no se nos aumenta los sueldos ahh y algunos directores que fueron designados por tres años ganan mas sin hacer nada solo estar sentados en su pupitre con su laptop que injusticia bueno ojala algún dia cambie eso
Sr. Ministro de Educación y autoridades del mismo, se olvidaron que los tiempos cambian la ciencia y tecnología avanza a pasos agigantados ¿y los sueldos de un profesor qué? aun policía que se prepara sólo 6 mese les van a pagar S/. 3 000. No boten el dinero del Estado en sus famosos profesores formadores que no hacen nada. Capaciten a los docentes así como lo hicieron con los directores, sigue la discriminación, siguen excluyendo a los docente, siguen buscando tres pies al gato para perjudicarlo. Señores reflexionen por favor, me aúno al reclamo de mis colegas.
TANTO SE LES EXIGE A LOS MAESTRO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS UNIDOCENTES INICIAL ZONA RURAL EN TUMBES NO SE PAGAN LOS 120 POR DIFERENCIA DE HORAS DE TRABAJO
El ministerio y el gobierno solo se interesan en adornarse con nuevas leyes que supuestamente es para mejorar. Pero cuando es hora de hablar de los sueldos miserables de los docentes simplemente para ellos eso no es algo importante, solo saben exigir más y mas al docente pero que continúe con su sueldo de hambre.
por degracia usted como ministro puede hacer muchas leyes desde su asiento pero no piensa de ese maestro se sacrifica trabajar de 7 de la mañana hasta las 7 de la noche con trabajos complementrios para obtener buenos resultados ante una directiva lo mas horrible que hace el ministerio de educacion no darle una documentacion que valora a l maestro teniendo inaptos de directores y teniendo buenos docentes de carrera le sugero que usted como ministro visite a todos los colegios del centro de la selva y ve como se trabaja y como le paga usted docentes que no tienen sueldos hasta la fecha teniendo corruptos en los ugeles ponte a pensar primero de como vive un docente que lleva 30 problemas de alumnos en clase y usted queriendo cesarle que pena que usted no piensa o tiene asesores que no les estan asesorando bien señor ministro usted puede vivir con 1000 soles de sueldo que el docente tiene derecho a tener familia y con 1ooo soles va atender en su alimentacion salud vivienda donde estamos señor ministro y ensima tiene que gastar para su uniformidad, para quedar bien con la poblacion con 1000 soles que pena por ti que no piensa primero ponte los zapatos de los docentes del peru para que pueda hacer leyes que si le beneficia y estaran muy agradecidos y trabajan bien sin preucupacion
DrÁSTICAS MEDIDAS, PERO QUE PASA CON EL RESTO DE TRABAJADORES Y FUNCIONARIOS DEL SECTOR PUBLICO ? PARA ELLOS NO FUNCIONA ÉSTE DECRETO, O SEA QUE EN ESTE PAÍS LOS MAESTROS SON LOS “ENTENADOS” Y LOS DEMAS COMECHADOS SON LOS PRIVILEGIADOS Y GANAN MUCHO MAS QUE UN MAESTRO, Y LOS QUE COIMEAN Y ABANDONAN SU PUESTO EN HORAS DE TRABAJO? SE APLICA SIEMPRE LA LEY DEL EMBUDO” QUE VERGUENZA Y ABUSO.
Es cierto, el maestro esta mal remunerado en discirdancia con la cobertura de sus necesidades basicas de alimentacion, vestido, vivienda, salud, educacion…pues creo que es momento de que las autoridades tomen conciencia de eso y de una vez por todas mejoren nuestra situacion otorgando sueldos dignos que permitan al maestro crecer como profesional y mejorar su trabajo. Ademas una mejora remunerativa haria que el maestro se suenta tranquilo y sin estres porque solucionaria con facilidad las necesidades familiares y se iria a su centro de trabajo a dar lo mejor de si. Entonces, si hafase cumplir las normas con aquellos docentes que bajo cualquier escusa abandonan sus labores perjudicando a los estudiantes,