Bases para la construcción de un sistema de evaluación docente

 Antecedentes Nacionales  

Ley N º 24029, modificado por Ley N º25212 y su Reglamento

La Evaluación del Profesorado.- Es permanente e integral y comprende los siguientes aspectos básicos:

a) Antecedentes Profesionales;

b) Desempeño Laboral y c) Méritos

La evaluación se realiza a través de los Comités de Evaluación Magisterial Departamentales y Zonales Autónomos; Artículos 37º, 38º, 39º y 40º

La evaluación del profesorado valora el proceso de desarrollo profesional y posibilita la promoción y ascenso a niveles superiores. Comprende los siguientes aspectos:

  • Antecedentes profesionales  (100 PUNTOS)  Referido a títulos y grados obtenidos, estudios de perfeccionamiento y especialización o ponencias y trabajos presentados en congresos pedagógicos y científicos , tiempo de servicios y cargos desempeñados;
  • Desempeño Laboral ( 60 PUNTOS )   Eficiencia en el servicio, asistencia y puntualidad, participación en el trabajo comunal;
  • Méritos ( 40 PUNTOS ) Distinciones y reconocimiento del estado, de la comunidad y padres de familia, así como lo relativo a la producción intelectual

Los resultados del proceso de evaluación del profesorado serán registrados en el Escalafón. Este está constituido por un conjunto de niveles y cargos magisteriales.

Es un proceso integral, permanente, participativo, confiable y  transparente que permite valorar sistemáticamente la calidad personal, social y profesional del profesor teniendo en cuenta el contexto, antecedentes profesionales, capacidades, desempeño, superación profesional, méritos y los resultados del aprendizaje de los estudiantes

(Artículo 8.1 del Reglamento de la Ley Nº 29062)

  • Los procesos de evaluación de la carrera pública magisterial son normados y evaluados por el Ministerio de Educación y ejecutados y monitoreados por las instituciones educativas, Unidades de Gestión Educativa Local y Direcciones Regionales de Educación
  • Los estándares, indicadores e instrumentos de evaluación tienen en cuenta las características específicas de la modalidad, nivel o ciclo en el que labora o postula el evaluado, así como el contexto donde funcionan las instituciones educativas, Unidades de Gestión Educativa Local y Direcciones Regionales de Educación

Artículo 8.3 del Reglamento de la Ley Nº 29062…………..

Descargar el siguiente archivo: EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE