Poder Judicial prohíbe a empresas sustituir a trabajadores en huelga
Durante una huelga, el empleador no podrá sustituir a los trabajadores que ejercen este derecho con personal de otras áreas, al prohibir el uso del esquirolaje interno (movilidad funcional y geográfica de los trabajadores). Así lo determinó la Corte Suprema de Justicia mediante la Casación Previsional 3480-2014 Lima. En ella, declara infundado el recurso interpuesto…