La Gerencia de Servicios Públicos de la Municipalidad Provincial de Cañete, realiza la convocatoria para la contratación de 18 policías municipales varones.
Los interesados que cumplan con los requisitos mínimos (acreditar experiencia mínima 01 año en el sector público o privado, estudios secundarios y/o técnicos, 1.65 mt. de talla, edad entre 20 a 45 años de edad), pueden presentar su curriculum vitae en la oficina de personal, sito Urb. Los Libertadores Mz. B Lte. 11 y 12. Los documentos se presentarán en sobre cerrado y se deberá consignar el número de proceso CAS y el cargo al que postula.
CRONOGRAMA
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ETAPA DEL PROCESO |
FECHA |
| Publicación de la convocatoria en el portal web y medios de comunicación radial y tv. |
Del 06 al 13 de enero de 2012 |
| Presentación de la hoja de vida documentada en la oficina de personal. Se presentará en sobre cerrado y se deberá consignar el número de proceso CAS y el cargo al que postula. |
Del 06 al 13 de enero de 2012 De 08:00 am. a 01:00 pm. |
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Evaluación de la hoja de vida |
16 de enero de 2012 |
| Publicación de los resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal web de la MPC a las 03:00 pm. |
16 de enero de 2012 |
| Evaluación del Conocimiento: tiene como finalidad evaluar el conocimiento del postulante sobre el puesto al cual postula. El examen será sobre la competencia de los gobiernos locales en procedimiento sancionador y ordenamiento jurídico municipal señalado por la Ley Orgánica de Municipalidades. |
Del 17 de enero de 2012 Hora: 09:00 am. 11:00 am.
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Publicación de los resultados de la evaluación escrita-portal web |
20 de enero de 2012 |
| Examen Psicológicos: es de carácter obligatorio y tiene por finalidad evaluar si el postulante se encuentra APTO para ocupar el puesto al cual postula. Para esta evaluación se contará con un profesional en Psicología quien luego de la evaluación elevará un informe sobre si el postulante se encuentra APTO o no APTO. |
18 de enero de 2012 Hora: 09:00 am. |
| Publicación de relación de postulantes que pasarán a la entrevista personal. |
20 de enero de 2012 |
| Entrevista Personal: la entrevista personal tiene como finalidad validar las evaluaciones anteriores. Para llevar a cabo la entrevista personal, el comité tendrá en cuenta los siguientes criterios:
– Dominio temático – Capacidad analítica – Iniciativa – Facilidad de comunicación/sustentación – Trabajo en equipo – Orientación al ciudadano |
23 de enero de 2012 Hora: 09:00 am. |
| Publicación de los resultados final. Por tal web. Hora 05:00 pm. |
24 de enero de 2012 Hora: 05:00 pm. |
| Suscripción del contrato. Para la firma se deberá de presentar certificado de NO contar con antecedentes penales. |
27 de enero de 2012 |
| Capacitación previa. Tiene por finalidad capacitar al personal en las labores a realizar. La asistencia es obligatoria. |
30 de enero de 2012 Hora: 09:00 am. |
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Inicio de labores |
01 de febrero de 2012 |
contratame