Trabajadores podrán ser despedidos por quedarse dormidos en horario laboral
La Corte Suprema mediante una sentencia resolvió que trabajadores pueden ser despedidos por dormir en horario laboral. La resolución especifica que la empresa puede cesar las labores de su empleador sin previo aviso cuando se quede dormido y arriesgue la seguridad de sus compañeros, las instalaciones de trabajo o a sí mismo.Según la sentencia resuelta…