¿Cuáles son los derechos laborales por maternidad?
Una empresa no puede despedir a una trabajadora embarazada, aunque sí puede dejar de renovar el contrato cuando este culmine. 4 días de descanso tiene el padre cuando nace su bebé. La legislación peruana contempla derechos específicos para los trabajadores que están a punto de tener un hijo o que ya lo tienen cuando empiezan…