Intervención de correos y e-mail en el trabajo requiere mandato judicial, precisa el TC
El acceso a mensajería instantánea, como chat y correo electrónico, proporcionado por el empleador a su personal, están protegidos por el secreto e inviolabilidad de las comunicaciones y su acceso solo podrá realizarse con autorización judicial, de acuerdo con el mandato constitucional. Así lo estableció el Tribunal Constitucional (TC) al publicar las sentencias recaídas en…