COMPROMISOS CON LOS MAESTROS DEL PERÚ
1.- Más oportunidades para tu desarrollo personal
2.- Más oportunidades de formación en servicio cada año
3.- Estímulos e incentivos al buen desempeño docente
4.- Participación docente en la política educativa
A partir del año 2014, hay asignaciones que se suman a la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) por los siguientes conceptos:
•Trabajar en zonas rurales.
•Trabajar en zonas de frontera o en el VRAEM.
•Enseñar en escuelas unidocentes, multigrado o bilingües.
•Acceso a cargos.
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