Concluye este mes. Ministerio de Educación publicó ayer norma técnica que regula sistema de contratación de profesores de inicial, primaria y secundaria.
Serán cuatro las etapas que los profesores que aspiran a lograr un contrato deberán superar para obtener una de las 98 mil plazas que se han puesto en concurso a nivel nacional desde fines de enero.
Así lo señala la Norma Técnica que el Ministerio de Educación (Minedu) publicó ayer, la cual regula el procedimiento, requisitos y condiciones para que estas contrataciones se realicen conforme a la Ley 30328, de mayo del 2015.Como se sabe, unos 158 mil maestros se encuentran aptos para participar en este concurso que ofrece plazas en Educación Básica Regular (inicial, primaria y secundaria), Educación Alternativa y Especial. También podrán incorporarse los docentes de Educación Técnico Productiva.
En la primera etapa, los directores de colegios designados por concurso y el Consejo Educativo Institucional (CONEI) evaluarán a los postulantes que obtuvieron 14 o más de nota en el concurso de nombramiento del año pasado, pero que no lograron nombrarse.
«Esta primera etapa se lanzó el 28 de enero», recordó una fuente del Ministerio de Educación (Minedu), la cual explicó que la adjudicación de plazas por contrato se hará en estricto orden de mérito.
Ayer, en tanto, se inició la segunda etapa, en la cual participan todos los docentes hábiles que cumplan con los requisitos exigidos por ley.
«De acuerdo con el cronograma establecido, la adjudicación de plazas de la segunda etapa del proceso de contratación se realizará hasta el 8 febrero y la emisión de resoluciones hasta el 13 de febrero. El objetivo es regular el proceso de contratación docente a nivel nacional de los colegios estatales y garantizar la atención del servicio educativo», agregó la fuente consultada ayer por este diario.
La tercera etapa se realizará mediante la calificación de expedientes y podrán participar postulantes con título pedagógico y no pedagógico hasta el 15 de febrero. La emisión de resoluciones de contrato, en este caso, se realizará hasta el 20 febrero próximo.
Finalmente, en la cuarta etapa se adjudicarán las plazas vacantes generadas por ausencia temporal del titular o abandono del cargo.
A diferencia de los anteriores casos que durarán dos años, estos contratos serán por solo un año; aunque los directores podrían renovarlos o ampliarlos previa evaluación a los docentes.
Es preciso recordar que durante el periodo lectivo del año 2015, el Minedu contrató aproximadamente a 85 mil profesores en todo el país.
Derechos y Beneficios
Los profesores incorporados en el marco del Contrato de Servicio Docente percibirán una remuneración mensual que llegaría a 1.243 soles (para docentes de secundaria) y 1.396 soles (para los de inicial y primaria).
Además existen bonificaciones por condiciones especiales de servicio. Por ejemplo, por la ubicación de la institución educativa (ámbito rural y zona de frontera).
También recibirán bonificaciones que alcanzan los 500 soles, de acuerdo a la característica de la institución educativa, como son instituciones unidocente, multigrado o bilingüe.
Fuente: larepublica.pe
Deberian ampliar el plazo para la inscripcion ya q ahora los docentes stan postulando y stn preocupados x una plaza de contrato mucho se satura al maestro en estos tiempos y sin dejarle mas tiempo para armar su expediente
El problema es que este tipo de concurso de contratos esta mal. En algunas Ugels solo se presentaron profesores que no lograron pasar el 12 y trabajarán antes que los que han aprobado. Pueden haber etapa tras etapa pero si no se define el lineamiento debido el 60% de profesores que tienen de catorce a más no trabajarán. El proceso debería indicar que primero se agote los profesores que pasaron al proceso de nombramiento a nivel nacional. Como sabemos no existen plazas para todos en las Ugels, por lo tanto quedan profesores sin plaza esperando llegue su orden de mérito mientras se publican nuevas plazas; y en las Ugels que han agotado su orden de mérito deberían desplazar de las otras ugels a los profesores aprobados para cubrir dichas plazas. A partir de este tramo se y si existe necesidad de servicio aun se debería llamar a los profesores que no aprobaron en el debido orden de mérito… para garantizar que a las aulas ingresen solo ingresen profesores aprobados tal como lo dice la línea política de este gobierno…pero quien m… hace caso…
Me parece bien tener que demostrar un porcentaje de nuestra capacidad como profesora rindiendo una evaluación para obtener un puntaje que permita obtener un plaza vacante para contrato, EL GRAN PROBLEMA ES CUANDO ENTRA A TALLAR EL DIRECTOR(A) YA QUE SE PRESTA A MUCHAS SUSPICACIAS… El contrato debe darse simple y sencillo tu nota,tu orden de mérito y eliges tu plaza, porque entonces como quedan los profesores que no son del agrado de los directores (as) ya que no son moneditas de oro para agradarles a todos.
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