Entre los años 2011 y 2015, el salario promedio de los docentes subió un 40%, debido al mérito y esfuerzo de los maestros en relación al desempeño de sus alumnos, incremento de horas trabajadas, entre otros, informó el Ministerio de Educación (Minedu).
Dentro del balance de logros del sector se señala que el Minedu no solo invirtió en la revalorización de la carrera docente cuyo objetivo al 2021 es duplicar los salarios, sino que también realizó acciones de recuperación del prestigio de los maestros peruanos, además de consolidar una carrera basada en la meritocracia.
En ese aspecto, entre el 2014 y 2015, más de 180,000 profesores pasaron por procesos de evaluación que permiten identificar a aquellos maestros que requieren mayor capacitación. Mientras que del grupo de evaluados, 55,000 docentes lograron incrementar sus remuneraciones.
Asimismo, el sector evaluó a 202,000 postulantes, de los cuales 8,000 fueron seleccionados para realizar carrera docente en zonas rurales. Además, la tercera parte de los ingresantes con los mejores puntajes recibirán un bono especial de S/. 18,000 por inicio de la carrera.
De otro lado, el Minedu mediante la beca «Vocación de maestro» financió los estudios de Educación a 231 egresados de secundaria con alto rendimiento académico.
En tanto, entre los años 2014 y 2015, los docentes y directores de escuelas primarias con mejor desempeño recibieron un bono equivalente a un salario mensual.
Fuente: Andina
